Vuoi fermare i licenziamenti spontanei e ridurre il turnover?

Manovra contro le Grandi Dimissioni

Le persone sono il cuore dell’azienda e perderle per una gestione obsoleta delle risorse umane è in questo momento uno degli errori più gravi che puoi fare. Blocca le Grandi Dimissioni e attrai nuovi talenti con il Fearless Company Framework.

Alex Gentili – Chief Happiness Officer @ haha.agency

Alex Gentili
Chief Happiness Officer @ haha.agency

Limita le dimissioni spontanee

Riduci il turnover di personale

Attira nuovi talenti in automatico

Fearless Company Framework

contro le grandi dimissioni aziendali

Il Framework è un insieme di tecniche studiate appositamente sulle aziende per prevenire le cause delle Grandi Dimissioni e ottenere in maniera costante e automatica, nuovi curriculum di candidati interessati a far parte delle tua azienda.

Il COVID-19 ha innescato una nuova consapevolezza nel tuo personale. Smart-working, maggiore libertà e poter trascorrere la vita lavorativa in condizioni di benessere migliore sono le attuali pretese dei tuoi dipendenti (anche se non te lo dicono), con il Fearless Company Framework puoi creare le condizioni per motivare il tuo team e legarlo alla tua azienda.

1 – Question

Analisi delle nicchie aziendali e dei gruppi di lavoro per produrre le azione di engagement aziendale

2 – Engage

Motivazione dei collaboratori per stimolarli nelle proprie mansioni e nello scopo dell’azienda 

3 – Train

Inserimento di formazione specifica alla leadership positiva e all’engagement dei collaboratori

Senza alcun impegno

Perchè dovresti scegliere me?

Mi occupo di creare sistemi di benessere aziendale per migliorare l’innovazione, la salute delle persone e il fatturato aziendale, grazie solo ed esclusivamente al miglioramento della vita lavorativa del dipendente.

Molte aziende spendono migliaia di euro in marketing, innovazione e selezione del personale, facendolo in modo sbagliato, senza capire che la risorsa più importante su cui dovrebbero investire è il loro team di lavoro.

Sono un Chief Happiness Officer certificato dall’Italian Institute For Positive Organizations, ma prima ancora sono un imprenditore che ha provato sulla propria pelle la differenza tra un team motivato e un team che lavora solo per portare lo stipendio a casa.

Ho provato in prima persona a perdere i migliori dipendenti delle mie aziende, senza capirne il motivo, fino a quando ho compreso che dovevo dedicare tempo, risorse ed energia al mio personale, per motivarlo con un ambiente lavorativo ricco di stimoli.

Insieme possiamo combattere il fenomeno delle Grandi Dimissioni, motivare e fidelizzare il tuo personale affinchè sentano l’azienda come qualcosa di loro.

Senza alcun impegno

Guarda cosa ho fatto per questa azienda di digital marketing

Quali problemi abbiamo risolto?

  • Riduzione del turnover troppo elevato

  • Impostato un sistema automatico per la selezione di talenti

  • Ingaggiato il personale verso l’azienda

  • Liberato i Leader da mansioni che non riuscivano a gestire

  • Implementato un piano di aggiornamento e formazione per Leader e dipendenti

  • Lanciato nuove iniziative e momenti di confronto aziendale

  • Aumentato i benefit a tutto il personale

…in questa agenzia, le Grandi Dimissioni non sono più un problema.

Senza alcun impegno

Perchè il Fearless Company Framework conviene?

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    Perchè un talento perso costa molto di più

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    Perchè molte aziende sono già fallite a causa delle grandi dimissioni

  • Perchè i tuoi concorrenti bramano il tuo personale migliore e con loro anche il tuo know-how aziendale

  • Perchè molti dei tuoi dipendenti stanno già pensando di licenziarsi o aprire una partita iva

  • Perchè se vuoi fare crescere la tua azienda puoi farlo solo con il personale migliore

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Se sei un dipendente e vorresti proporre questa iniziativa ai manager della tua azienda, contattaci, li convinceremo noi.

Investi sulle tue persone.
Entriamo in contatto oggi.

haha - happy agency human approach

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